Une première rencontre gratuite, libre de tout engagement, vise à analyser vos besoins, à faire le
point sur votre situation, à ajuster notre démarche à vos besoins.
8 à 10 entretiens d'accompagnement, d'une durée de 1h00 à 2h30, centrés
autour de 4 phases
- Analyse du parcours: accueillir, écouter, comprendre,valoriser votre parcours.
- Analyse de votre
personnalité: repérer et comprendre vos modes de fonctionnement.
- Ouverture sur l’avenir : écouter vos aspirations,
vos rêves, les traduire en pistes professionnelles
- Construction du projet: repérer vos atouts et vos freins au regard du projet, élaborer
un plan d'action concret.
Des travaux personnels de réflexion, de recherche d'informations, de rencontre avec des professionnels
du secteur visé, repris et analysés en cours d'entretien.
Un test de personnalité utilisé par les plus grands
cabinets de recrutement et de gestion de carrière: SOSIE.
L'éclairage d'une approche célèbre de la psychologie humaine:
l'Analyse Transactionnelle
Mon rôle dans votre bilan de compétences.
Par ma posture d'accueil, d'écoute et de miroir, je vous offre:
Un accompagnement à la réflexion: mieux vous connaitre, mieux vous comprendre.
Un accompagnement psychologique: écouter vos vécus professionnels, accueillir et soutenir votre désir de changement..et vos freins!
Un accompagnement à l'action:
vous encourager à agir, à vous engager dans votre projet.